DERECHO DE TRABAJO
Este se encuentra consagrado como un derecho fundamental en la Constitución
Política de 1991 en el artículo 25 “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas
sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene
derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas.” [1]
Teniendo en cuenta que el trabajo es un derecho fundamental el Estado se
vio en la obligación de regularlo por medio de el derecho laboral o del trabajo
que tiene como único fin establecer principios, acciones y normas que regulan directa e
indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores.
Según
el artículo 1 del Código Sustantivo del Trabajo, el objetivo principal es
lograr el equilibrio en las relaciones obrero-patronales, al encontrarse el
trabajador desprotegido desde el punto de vista económico y social. Por ello se
le otorga una serie de prerrogativas, como el principio de irrenunciabilidad,
favorabilidad y la protección del trabajo.
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