Derecho Laboral

DERECHO LABORAL

¿Qué es Derecho Laboral?

Derecho laboral, según Néstor de buen Lozano, considera el derecho laboral como un “conjunto de normas relativas que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y remunerada de servicios personales, y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego mediante la realización de la justicia social”

Los principios que rigen el derecho laboral son la libertad, la igualdad y la estabilidad del empleo; ya que ejercer la profesión se hace de manera libre, ninguna persona puede ser cohibida de ejercerla, se considera igualitario ya que ninguna persona puede obtener privilegios o tratos especiales en circunstancias similares, por ejemplo, en una empresa en la que se requieren agentes call center, todos deben estar en igualdad de condiciones, ninguno tiene derecho a tratos especiales, como permitir que el empleado salga en horas distintas a las estipuladas o que reciba mayor remuneración por los servicios prestados.

¿Cuales son las fuentes que regulan el Derecho Laboral?

Las fuentes del derecho laboral tienen origen en el Artículo 17 de la LFT, que señala:

“A Falta de disposición expresa en la Constitución, en esta Ley o en sus Reglamentos o en los tratados a que se refiere el Artículo 6º., se tomarán en consideración sus disposiciones que regulan casos semejantes, los principios generales que deriven de dichos ordenamientos, los principios generales del derecho, los principios generales de justicia social que derivan del artículo 123 de la Constitución, la Jurisprudencia, la costumbre y la equidad”

·         Constitución

Temática	Fuente	Obligaciones	Derechos
Derecho al trabajo	Constitución política de Colombia. Convenios y tratados internacionales. Legislación para el sector público y privado.	Obligación social	Derecho fundamental
Principios y derechos fundamentales en el trabajo	Constitución política de Colombia. Declaración de la OIT sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo. Código sustantivo del trabajo.	Obligación del Estado, empleados y trabajadores, sociedad civil en general.	Derecho de asociación
Derecho a la seguridad social	Constitución política de Colombia. Ley 100 de 1993 y demás normas legales	Obligación del Estado. Empleadores
Mínimo de derechos del trabajador	Convenios de la Organización Internacional del Trabajo Código sustantivo del trabajo (1era parte)	Empleadores	Salario Auxilio de cesantía. Prima de servicios. Dotación de vestido de labor y calzado. Descanso en dominicales y festivos. Intereses a la cesantía Vacaciones

En la Jurisprudencia, se da la interpretación de la Ley que emiten las autoridades competentes al resolver casos, por otro lado. El derecho laboral también está regulado por la costumbre y la equidad; en la cual se da la repetición de una conducta en la sociedad y es considerada jurídicamente obligatoria, por ejemplo, se considera una conducta repetitiva según la ley, el pago del salario quincenal o mensual a los trabajadores.

·         Tratados Internacionales

Los tratados internacionales son controlados por la Organización Internacional del Trabajo OIT, la cual se representa en sus convenios y recomendaciones, que controlan la aplicación de las normas internacionales del trabajo, también, a través de la NORMLEX permite conocer las normas y la legislación nacional sobre trabajo y seguridad social.

Para la OIT es importante velar por los principios y derechos fundamentales en el trabajo, todos los convenios deben estar regidos como lo señala la página de la OIT, por: “libertad sindical, reconocimiento efectivo del derecho a negociación colectiva, eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio, real abolición del trabajo infantil y eliminación de la discriminación respecto del empleo y ocupación”.

·         La Ley

En Colombia contamos con el Código sustantivo del trabajo y la seguridad social, el cual permite conocer las normas en cuanto a la relación que deben llevar empleadores y trabajadores, siempre velando por el bienestar del trabajador.

FUENTE


Méndez Cruz, J.R, 2009, Derecho laboral, un enfoque práctico, México, McGraw-Hill Interamericana.

2019, Legislación laboral, Bogotá, Colombia: Ministerio de Salud. https://www.minsalud.gov.co/trabajoEmpleo/Paginas/legislaciónlaboralenColombia.aspx